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Directores de Contrato en Dia Abierto

By 20 agosto, 2019 No Comments


Manvia reunió en las instalaciones de AERLIS, en Oeiras, todos sus Directores de Contrato, en el Open Day de los DCs, con la intención de abordar y discutir un conjunto de temas, relacionados con la actividad de estos profesionales, enfocados desde la historia de Manvia, a la Inteligencia Emocional, pasando por el Liderazgo y los Valores de Manvia.

La motivación principal del evento fue el “intercambio de conocimiento personal y profesional”, refirió el CEO Pedro Vieira Neves, que ha abierto la sesión, con un mensaje motivador, realzando que estas oportunidades sirven aún para desarrollar un “mejor conocimiento de Manvia y de su organización”.

En la base de la organización del Dia Abierto de los Directores de Contrato ha estado la promoción de la aproximación, conocimiento y cambio de experiencias entre los DC y la creación del conocimiento compartido Manvia, su actividad y valores. Por otro lado, se pretendía el desarrollo transversal y compartido de un modelo de liderazgo. Por fin, la sensibilización para la importancia de la inteligencia emocional y gestión humanizada.

Con recurso a las nuevas tecnologías, en el período de la mañana, los Directores de Contrato de Manvia han jugado y desarrollado en dinámicas de grupo su conocimiento sobre la historia de Manvia y los Valores, considerados los pilares del DNA organizacional de la Empresa: Espíritu de Equipo/Cohesión, Ambición, Resiliencia, Rigor e Innovación. Al final de la mañana quedó trazado un plan conjunto para el desarrollo y fortalecimiento de cada uno de estos pilares.

La tarde fue dedicada al Liderazgo, identificando las características del Líder Manvia y reforzando la idea de la importancia de un atributo fundamental para el éxito de la organización.

Hacia el final, estaba reservada una charla sobre Inteligencia Emocional, por la Dr. ª Susana Matias, certificada en Coaching y PNL, fundadora del proyecto “Winneryou”. ¿Qué es la Inteligencia Emocional? ¿Cuál su importancia en la gestión de las emociones en el cumplimiento de los objetivos y en la responsabilización de modo de comunicación? Y cuales los diferentes tipos de lenguaje en la PNL (programación neurolingüística), han sido el lema para un momento introspectivo y motivador.

Los tipos de lenguaje (Visual, Auditivo e Cinestésico) en la teoría PNL evidencian que cada persona dispone de un canal sensitivo y su importancia en la toma de consciencia del mapa mental de cada uno, para entender el mundo y en la relación con las personas.

Según Pedro Vieira Neves los objetivos fueron “claramente alcanzados”, proporcionando “un despertar para la importancia de la afirmación de los DCs como líderes”. En concordancia plena con esta opinión quedan algunas palabras dejadas por nuestros DCs a la salida del evento y que son bien ilustrativas de los sentimientos al final del día: “Aprendizaje, Sorprendente, Enriquecedor, romper el molde, Interactivo, Gratitud, Ambición, Convivio, Intercambio, Espíritu de equipo, Diversidad”.