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Reunión de Mandos “En la Ruta 2016/2020”

Encontro de quadros da manvia “na rota 2016/2020”

Durante dos días, cerca de 80 colaboradores de Manvia, han rumbado hacia Covilhã para disfrutar de momentos de intercambio de información, pero también de ocio y convivio, en una iniciativa que ya celebra su octava edición.

Bajo el lema “En la Ruta 2016/2020”, la Reunión de Mandos tiene como objetivo presentar el nuevo Plan Estratégico de la empresa y las principales líneas orientadoras trabajadas con el empeño y contribución de todos a lo largo del último año, y que orientan “el viaje” a realizar en los próximos cinco años.

En un ambiente relajado e informal, los navegadores de Manvia organizados en equipos tenían como desafío recorrer un archipiélago y seguir varias rutas disponibles, con destino a nueve islas: Liderazgo Edificios, Rehabilitación Conductas, Internacionalización para América Latina, Notoriedad, Ambiente e Industria, Marca Manvia / asociaciones Clientes, Personas, Infraestructuras, Incremento de la Rentabilidad y Procesos.

Pedro Vieira Neves, ha iniciado una vez más la sesión de trabajo, empezando por enumerar los puntos determinantes para el éxito de Manvia, realzando la importancia de compartir con los Colaboradores, un proyecto muy bien pensado, pormenorizado y estructurado para los próximos cinco años.

“El nuevo Plan Estratégico es muy completo, no sólo en relación a la evolución del negocio en si e identificación de nuevos negocios y nuevas geografías, como también en la Sostenibilidad, Comunicación y desarrollo del proprio mercado da mantenimiento en asociación con Universidades”, destacó el presidente del Consejo de Administración, añadiendo que en este sentido, es fundamental dar a conocer la actividad del mantenimiento.

Por otro lado, este nuevo ciclo ha obligado a reformular todo el Sistema de Gestión Integrado (SGI) con nuevos procesos que buscan, “no sólo suportar la empresa para este nuevo desafío, pero también para que funcione como una, con procedimientos idénticos para todos”.

En esta Reunión de Mandos que contó con la participación de los colegas de Manvia España, todavía se ha señalado la presencia de Ismael Gaspar, miembro de la Comisión Ejecutiva y responsable por el área de Ambiente y Servicios que señaló la alineación entre todas las áreas de negocio del Grupo Mota-Engil, constatando que se han desarrollado de una manera motivadora y con buenas perspectivas de futuro.

Ismael Gaspar cree que reforzar el concepto de cross-selling, de la notoriedad y busca de mejores márgenes, aprovechar oportunidades en Portugal, y en España y acompañar la innovación y evolución tecnológica, son los factores que más podrán contribuir a un crecimiento sostenible de esta área de negocio. “Es un objetivo ambicioso, pero posible con un equipo motivado y con un grande espíritu de cohesión”.

Durante el día, los varios grupos han trabajado con empeño, motivación y la animación ha sido siempre una constante.

El viaje acabó con más un desafío, ahora con la puesta a prueba de las capacidades culinarias de los Equipos, que han estado a la altura de los grandes chef’s.